Var tillgänglig vid uppsägningar

”Vi företagsledare måste ibland ta svåra beslut som att säga upp människor, men det går inte att emotionellt skärma av sig helt från det att man påverkar människors liv. Vid sådana tillfällen gäller det att vara tydlig, förklara varför man fattat beslutet och vara tillgänglig för människorna som kommer efteråt med frågor och funderingar.”